近日，盐城市315名被辞退的民办教师代表联名反映，称他们在上世纪80年代的教育系统整顿中被“无故辞退”，43年来持续信访未果，要求撤销当年的辞退决定，恢复教师身份及相关待遇。
民办教师历史背景与政策争议
民办教师是我国特定历史时期的产物，曾为基层教育事业作出重要贡献。据申诉材料显示，1983年12月30日前参加工作的民办教师属于“国家确认”范围，相关政策规定“任何组织和个人都无权辞退”。然而，在1981年至1982年盐城市的教育整顿中，部分民办教师因学历、考试等问题被清退。
申诉教师指出，盐城市教育局在执行政策时存在多处违规：
免试政策执行不公：盐署教【1981】94号文件规定，20年教龄者可免试认定为合格教师，但实际执行中，部分符合条件者仍被辞退。
考试标准不合理：1982年考试中，高中、初中、小学教师使用同一试卷，未按学科区分，导致部分能胜任教学的教师因总分不达标被清退。
辞退程序不合法：辞退通知书未明确依据，且由公社而非县教育部门发放。
存在“关系户”现象：申诉人称，部分被辞退教师因“关系”恢复岗位，甚至包括有犯罪记录者，而真正符合条件的教师却未获公平对待。
43年信访无果 教师呼吁公正处理
教师代表表示，43年来他们多次向各级部门反映问题，但盐城市教育局始终未予解决。他们希望上级部门介入调查，撤销当年的辞退决定，并补偿多年来的损失。申诉书中写道，“恳请社会关注，还我们一个公道，让我们在风烛残年中得到些许安慰。”
专家：历史遗留问题需妥善解决
教育学者指出，民办教师问题是我国教育发展过程中的历史遗留问题，涉及政策执行、社会公平等多方面因素。类似案例在全国多地均有发生，建议地方政府在尊重历史事实的基础上，依法依规妥善处理，避免矛盾长期积压。目前，该诉求尚未得到盐城市教育局的正式回应。事件后续进展，本报将持续关注。
